Durant vos études secondaires, on vous a certainement demandé ce que vous comptiez faire plus tard. Quelle grande question! Découvrir ses intérêts professionnels (ses intérêts de carrière) n’est pas une chose facile. Alors que le monde du travail est si vaste, comment savoir quel domaine, quelle profession, quel métier vous conviendra?
Les travaux du psychologue John L. Holland ont permis d’identifier 6 types de personnalités professionnelles, à savoir…
Réaliste
Investigateur
Artistique
Social
Entrepreneur
Conventionnel
En répondant à ce questionnaire basé sur ces travaux, vous découvrirez votre profil RIASEC.
Pour que le travail ne soit pas un fardeau, il faut se diriger vers un domaine qui vous intéresse, mais aussi dans lequel vous avez d’emblée des forces et des aptitudes.
On associe généralement le métier d’ébéniste aux trois types de personnalité suivants : Réaliste, Investigateur et Artistique.
Alors, nous nous sommes posé la question : l’équipe enseignante de l’ENME correspond-elle à ce profil spécifique? Une petite enquête auprès des professeurs nous éclaire de belle façon sur le sujet…
Dans un premier temps, soulignons quelques observations générales sur les résultats du test :
- Tous les 6 types de personnalités sont présents;
- Notre échantillonnage résulte en 8 profils différents;
- Les 3 profils suivants sont les plus représentés : RIA, RAE et RIC;
- Près de 95 % des répondants sont du type Réaliste;
- Les 2 tiers sont du type Artistique;
- Plus de la moitié sont du type Investigateur;
- Le tiers est soit du type Conventionnel ou Entrepreneur. Cependant aucun n’est à la fois Entrepreneur et Conventionnel à la fois;
- Le type Social est le moins représenté.
Maintenant, établissons quelques liens concrets entre chacun des types de personnalités et les tâches spécifiques du métier d’ébéniste. Souhaitons que cela vous aide à y voir plus clair!
Soyons réalistes, l’ébénisterie, c’est du concret!
Pas étonnant que le type réaliste soit présent chez 95 % de nos répondants. Le travail en ébénisterie implique des activités concrètes, physiques et pratiques qui plaisent aux personnes de type réaliste. Elles apprécient travailler avec leurs mains, manipuler des outils et des machines, ce qui est le propre du travail de l’ébéniste. Pragmatiques et orientés vers l’action, elles valorisent les compétences physiques et la résolution pratique de problèmes pour des résultats tangibles.
Un choix par passion, la veine artistique.
L’ébénisterie rejoint le profil artistique par son besoin de créativité et de sens esthétique. Qu’il s’agisse de développer du mobilier sur mesure ou une nouvelle collection de meubles, la personne au profil artistique saura utiliser son imagination pour générer de nouvelles idées. Sensible et observatrice, elle pourra exprimer sa créativité en proposant des compositions harmonieuses et en mettant en valeur la matière qu’elle transforme. Toutefois, les artistes friands de liberté devront se méfier : un projet d’ébénisterie ne s’improvise pas, il commande organisation et rigueur!
Investiguer pour relever les défis techniques.
Jouer avec les idées, résoudre des problèmes, trouver des solutions techniques efficaces. Les techniciens en ébénisterie doivent comprendre les propriétés du bois, maîtriser des méthodes d’assemblage et adapter des techniques pour concevoir et produire des pièces précises. La conception technique des projets d’ébénisterie exige une approche rationnelle et rigoureuse pour obtenir des résultats maitrisés et de haute qualité. Qu’il s’agisse d’optimiser une séquence de fabrication qui sera maintes et maintes fois répétée ou encore de trouver la bonne méthode d’usinage pour la réalisation d’une pièce complexe et unique, les personnes au profil investigateur mettront à profit leur approche analytique et réfléchie pour atteindre les objectifs du projet.
Convention, exactitude et précision.
Respecter les règles de l’art. Conformité et prévisibilité. La planification des opérations qu’exige une production industrielle en ébénisterie satisfera l’individu de type conventionnel. Qu’il s’agisse de dessiner avec précision les usinages requis pour une pièce de meuble ou encore de programmer la machine à commande numérique qui les exécutera, ces tâches exigent qu’on respecte des standards d’exactitude et de précision. Travailler avec des logiciels et des robots implique qu’on exécute des opérations dans des séquences de travail prévisibles et déterminées où rien n’est laissé au hasard.
Avez-vous la fibre de l’entrepreneur ?
Peut-être que l’idée de fabriquer des meubles ne vous satisfait pas pleinement… Peut-être souhaitez-vous plutôt fonder une entreprise qui offrira des services d’ébénisterie ? Le domaine de l’ébénisterie et de la menuiserie architecturale offre de belles opportunités pour le passionné du développement des affaires ! Les échelles de projets sont variées : des mandats résidentiels en passant par les mandats commerciaux, jusqu’aux projets institutionnels, le candidat qui souhaite relever des défis de taille sera servi. Gestion de projets, direction d’équipe, développement de clientèle, l’ébéniste qui se lance en affaire devra avoir plus d’une corde à son arc. Avec de bons partenaires, l’aventure qui vous attend sera assurément valorisante.
Un brin de jasette, un brin social…
On s’entend, l’ébéniste ne joue pas un rôle spécifique en relations d’aide, ce que les personnes du type social apprécient particulièrement. Toutefois, les ébénisteries qui offrent des services sur mesures auront besoin de travailleurs qui ont à cœur le service à la clientèle. Ici, un bon chargé de projets sera à l’écoute de ses clients et veillera à répondre adéquatement à leurs besoins. Tout ébéniste qui a déjà accompagné des clients dans le réaménagement d’une cuisine vous dira que, malgré lui, son rôle se rapproche parfois de celui du médiateur en relations de couples!
